Завод Тойота в Санкт-Петербурге при поддержке СПб РО «СоюзМаш России» активно включился в проведение Всероссийской акции «Неделя без турникетов» и принял участие в осеннем этапе, который состоялся 15–21 октября. Для предприятия это был первый опыт участия в проекте, и вот уже более 70 студентов и преподавателей смогли посетить интересные профориентационные экскурсии.

На заводе побывали группы из Политехнического, Электромашиностроительного и Петровского колледжей, а также из Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого. В рамках программы мероприятия учащиеся смогли увидеть производственные цеха по выпуску современных автомобилей, где были продемонстрированы уникальные операционные процессы завода с применением высокотехнологичного оборудования. Представители предприятия рассказали об истории создания завода, отметили важные составляющие корпоративной культуры Тойота и ноу-хау производственного менеджмента, которые компания успешно использует на протяжении многих лет.

21 декабря 2007 года с конвейера предприятия в России сошел первый автомобиль Toyota Camry, и в тот же день, ставший началом производства на российском заводе Тойота, предприятие посетил президент Российской Федерации Владимир Путин.

Во многих странах мира изучается успешный опыт внедрения эффективных элементов производственная системы Тойоты, таких как: принцип «Дзидока», правило «Пять почему», «Канбан», концепция «Бережливое производство», метод «SMED», защита «пока – ёкэ», «точно в срок» и других.

В своей корпоративной культуре компания Тойота особенно ценит командную работу сотрудников, инициативу каждого по совершенствованию производственных процессов, компания ориентируется на долгосрочный найм персонала и планомерное развитие каждого, причем в широком профиле компетенций, используя горизонтальную ротацию кадров. «Опыт важнее образования и квалификации», считают в компании, поэтому большинство новых сотрудников начинает профессиональный путь развития на предприятии с начальных должностей стажера, ассистента и младшего специалиста. Знание английского языка является обязательным критерием трудоустройства.

Представители предприятия отмечают, что целью участия завода Тойота в акции «Неделя без турникетов» является ознакомление студентов с работой предприятий, помощь в профориентации, а также предоставление возможности пообщаться со специалистами и сотрудниками предприятий и больше узнать об инженерных профессиях и специальностях.

В продолжение акции «Неделя без турникетов», а также для подведения итогов проекта и планирования дальнейших шагов совместной работы 23 октября завод Тойота посетили: Анатолий Кутузов – координатор молодежной политики Санкт-Петербургского регионального отделения СоюзМаш России и Юлия Демьяновская – специалист по работе с молодежью СПб ГБУ «ЦСЗПОМ «Вектор» Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями Санкт-Петербурга.

Со стороны предприятия гостей встречали Дмитрий Лучников – заместитель начальника отдела управления персоналом завода Тойота, Егор Урбанович – начальник отдела производственного планирования и Вероника Терешина – специалист по корпоративным связям.

В этот же день при координации участников встречи была организована профориентационная экскурсия для учеников школы № 595 Приморского района Санкт-Петербурга, а стороны обсудили возможности и планы дальнейшей совместной работы в направлении профориентации и поддержки молодежи в построении собственного пути профессионального развития.