Стремительное развитие техники  и  торгово-экономических отношений  между странами и  континентами существенно сократило расстояния, сблизив  людей и  нации. В  таких условиях, когда  товары способны преодолеть половину  земного шара всего за сутки, все большее  значение приобретает комплексная охрана  и безопасность при производстве и транспортировке грузов.

Отсутствие надежного поставщика  услуг в  области охраны и  безопасности  может затруднить ведение бизнеса, увеличить сроки оборота и даже поставить под  угрозу саму организацию.

«Экспертному союзу» удалось встретиться с  руководителем холдинга АО  «СИБЕР» Владимиром Капышем. Этот  входящий в  Ростех холдинг обеспечивает  охрану, антитеррористическую защищенность и  пожарную безопасность на  стратегических, оборонных и  промышленных  предприятиях Госкорпорации, а  также  отвечает за  транспортировку секретных,  ценных и  специальных грузов предприятий этой государственной корпорации.

Генеральный директор «СИБЕР» поделился опытом на  примере собственной  компании, рассказал о  работе холдинга  на рынке охранных услуг России и о преимуществах, которые получают предприятия Ростеха и  сторонние организации,  обращающиеся в  холдинг за  услугами  по комплексной безопасности.

ЭС: Владимир Петрович, расскажите  вкратце о вашем холдинге и чем он занимается?

ВП:  Холдинг «СИБЕР» обеспечивает  комплексную охрану и  пожарную безопасность на объектах Госкорпорации Ростех.  Среди них много стратегических и  оборонных: всемирно известные Концерн  «Калашников», предприятия холдингов  «Швабе», «Вертолеты России», «Высокоточные комплексы», Концерн «Радиоэлектронные технологии» (КРЭТ) и многие  другие. Сейчас в  состав Ростеха входят  более 700  организаций, треть из  них уже  находится под охраной «СИБЕР» и  этот  показатель быстро растет. В наши обязанности входит сопровождение грузов, секретной корреспонденции,  обеспечение антитеррористической защищенности предприятий. Мы также оказываем консалтинговые услуги в  области  безопасности при заключении нашими клиентами зарубежных контрактов.

ЭС: Ваш холдинг недавно создал новую  торговую марку «Сибер», для чего это было  сделано и что означает это слово?

ВП:  25 сентября 2015 г. холдинг объявил  о  создании собственного бренда Группа  компаний «Сибер» для повышения узнаваемости компании и  объединения всех  организаций холдинга под одним новым  торговым знаком и  символикой. «Сибер»  означает — «Системы инновационной безопасности России».

ЭС: На  какие силы и  средства опирается ваш холдинг, когда берет под охрану  предприятие?

ВП:  Если предприятие стратегическое или оборонное, мы используем собственную ведомственную охрану Ростеха,  чьи функции определены постановлением  Правительства РФ от  27.04.2010 №  287.  Если предприятие не входит в  перечень стратегических, то  мы полагаемся  на  сеть собственных частных охранных  предприятий, в  которых работают профессионально обученные сотрудники  охраны. В обоих случаях мы предоставляем  комплексную услугу, устанавливая современные инженерно-технические средства  по  защите периметра, видеонаблюдения  и пожарной безопасности.

ЭС: Ваша компания совершила резкий  скачок на рынке охранных услуг и быстро  занимает новые ниши, с чем это связано?

ВП:  В  первую очередь это связано  со  стратегией развития холдинга. Мы  никогда раньше не выходили на открытый  рынок. Для нас приоритетной всегда являлась охрана предприятий Государственной  корпорации Ростех. Именно на  них были  сконцентрированы все силы в  предыдущие годы. Развивать собственную сеть  частных охранных предприятий и  предоставлять комплексные услуги охраны партнерам Ростеха и частным компаниям мы  начали не сразу. Выход на открытый рынок  достаточно сложный процесс, но у нас есть  преимущества благодаря опыту, накопленному на предприятиях Ростеха. Второй момент заключается в  том,  что с 2014 года мы начали развивать международные связи, заключать соглашения  с  крупными игроками охранного рынка,  создавать совместные предприятия с зарубежными партнерами. Сейчас мы сотрудничаем в основном с азиатскими странами,  такими как Китай, Сингапур и Индия.

ЭС: Полагаю, что заручиться поддержкой такой серьезной организации  захотят многие. Расскажите, в чем именно  заключаются преимущества холдинга  «СИБЕР» по сравнению с ЧОПами?

ВП:  Одно из  наших преимуществ —  это возможность предоставлять комплексные услуги охраны и  пожарной безопасности на  всей территории России,  а также в некоторых странах за рубежом,  где у  нас подписаны соглашения о  сотрудничестве с  местными ведущими компаниями в области безопасности. Еще одно преимущество заключается  в  том, что наши системы антитеррористической защищенности и  пожарной  охраны предприятий формируются под  контролем и  в  тесном сотрудничестве  с ФСБ, МВД, МЧС России. В своей работе мы можем использовать  как силы и средства ведомственной охраны,  так и собственную сеть частных охранных  предприятий. В холдинге накоплен большой  опыт в  проектировании, установке, эксплуатации и  обслуживании современных  инженерно-технических средств охраны,  видеонаблюдения и  пожаротушения. Весь  этот потенциал ранее находился в эксклюзивном пользовании лишь стратегических,  оборонных и  промышленных предприятий  Ростеха, однако большая часть этих услуг  сейчас стала доступна и для других организаций в России.

ЭС: Вероятно, ваши услуги стоят  дорого?

ВП:  Мы работаем на  рынке и  вынуждены подчиняться его законам. Современный рынок охранных услуг развивается стремительно, к  тому  же он  характеризуется жесткой конкуренцией.  Поэтому успешными становятся только  те охранные предприятия, которые отличаются надежностью, высоким профессионализмом сотрудников, а  также оснащены техническими средствами охраны,  то  есть идущие в  ногу со  временем. Могу  отметить лишь, что наши компании  востребованы, а  ежегодный прирост  выручки составляет порядка 30–40%.  На  российском рынке охраны конкуренция  одна из самых жестких в мире, и нам приходится с  этим мириться и  работать  в этих условиях.

ЭС: Как вам удается предоставлять  качественные услуги и  не завышать стоимость?

ВП:  Сегодня «СИБЕР» — это сеть  из  25  филиалов в  различных регионах  России. География предоставления наших  услуг охватывает всю территорию РФ  от Калининграда до Владивостока. Разветвленная сеть представительств позволяет снизить издержки.  Экономия средств в долгосрочной перспективе достигается за  счет использования  технологических новинок, а  также правильного подбора сил и средств, необходимых для защиты объекта.

ЭС: Кто ваши сотрудники? У  вас есть  какие-то предпочтения при наборе кадров?

ВП:  Предпочтение при наборе кадров  отдается тем, кто имеет опыт работы  в  силовых структурах и  обладает безупречной репутацией. Это могут быть  бывшие сотрудники силовых ведомств,  таких как ФСБ, МВД, Министерство обороны или МЧС России, а  также лица, прошедшие профессиональную подготовку.  В любом случае их деловые качества проверяются нашими сотрудниками на начальном  этапе работы внутри компании. Нам необходимо удостовериться, что написанное в  резюме соответствует действительности.  Необходимо отметить, что все работники  компании ежегодно проходят тестирование  на профпригодность.

ЭС: Какую подготовку проходят  сотрудники вашей сети частных охранных  предприятий?

ВП:  Чтобы стать сотрудником нашей  сети частных охранных предприятий,  необходимо иметь удостоверение личности частного охранника. Для этого наш  будущий сотрудник проходит профессиональную подготовку частных охранников  в  негосударственных образовательных  учреждениях. Завершив курс, длительность  которого зависит от  разряда, который  намеревается получить сотрудник, он  допускаются к  квалификационному экзамену. По его успешному прохождению выдается удостоверение личности частного  охранника. Также к  работе в  наших охранных  структурах допускаются частные охранники, имеющие опыт работы в  других  частных охранных организациях и положительные рекомендации с предыдущих мест  работы. После приема на  работу частный  охранник направляется на  прохождение  периодической проверки на  пригодность  к  действиям в условиях, связанных с  применение оружия, специальных средств  и  физической силы. В  дальнейшем аналогичные проверки проходят ежегодно (для  охранников 6  разряда) или раз в  два года  (для охранников 4 и 5 разрядов).

ЭС: Вы сказали, что подписали соглашения с  иностранными партнерами,  в  частности, с  китайской компанией, чем  вызвано такое сотрудничество?

ВП:  На  российском рынке есть спрос  со стороны китайских компаний и частных  лиц на  обеспечение безопасности в  России  силами китайских компаний. Такой  же  спрос есть и  со  стороны российского бизнеса в  Китае. Поясню. Когда китайский  гражданин прилетает в  другую страну,  то скорее всего он захочет, чтобы его безопасность обеспечивала китайская компания или человек с  китайским гражданством. Он просто больше доверяет земляку  и  ценит отсутствие языкового барьера.  Однако местное законодательство, как  правило, не позволяет иностранным гражданам оказывать услуги охраны. Предположительно, наибольший спрос  на эти услуги появится во время Чемпионата мира по  футболу, который состоится в России в 2018 году.

ЭС: С  чем это связано, почему запрещено иностранцам работать в сфере  охранных услуг?

ВП:  Любое государство, которое обладает суверенитетом, не должно позволять иностранным гражданам ходить  по улицам с боевым оружием. Так обстоят  дела в большинстве стран мира, и Китай  с  Россией в  этом плане не исключение.  Подписывая договор о  сотрудничестве  или создавая совместное предприятие,  как это сделано в  Китае с  компанией-лидером рынка услуг безопасности «Хуавей  Секьюрити» (Huawei Security), мы цивилизованным и  законным образом предоставляем китайским компаниям возможность почувствовать себя в безопасности  на территории РФ.

ЭС: Какие планы на  будущее у  холдинга?

ВП:  Сейчас мы создаем ситуационный  центр, предназначенный для оперативного принятия решений, контроля и мониторинга на  всех предприятиях, находящихся под нашей охраной. Как известно,  кто владеет информацией, тот владеет  миром. Это стало возможно благодаря  сегодняшнему уровню технологий, и этим  необходимо пользоваться. От  оперативности получения и  обработки информации зависит как скорость, так и адекватность реакции на возникающие угрозы.  В  ситуационном центре будет обрабатываться самая важная информация,  на  основании которой должны приниматься решения.

Еще один проект, который мы уже  успешно протестировали и  сегодня претворяем в  жизнь, — это создание учебного центра для подготовки высококвалифицированных кадров, в  том числе  и  иностранных. На  рынке охранных услуг  очень большое значение имеет уровень  подготовки сотрудников и их постоянные  тренировки. Поэтому до  конца года мы  планируем реализовать и наладить работу  собственного учебного центра, где наши  кадры смогут не только изучать теорию  в  условиях, приближенных к  реальным,  но  и  пройти необходимую физическую  и огневую подготовку.

ЭС: Спасибо, Владимир Петрович,  за  предоставленную возможность узнать  ваш холдинг поближе, надеемся, что эта  информация будет полезной для членов  Союза машиностроителей России. Желаю  дальнейшего развития вашему бизнесу.

Справочная информация: Холдинг «СИБЕР» состоит из  управляющей компании АО «СИБЕР»,  ведомственной охраны Госкорпорации  Ростех — АО «РТ-Охрана», ведомственной  пожарной охраны Корпорации — ЗАО  «РТ-Пожарная безопасность», сети  частных охранных предприятий — ООО  ЧОО «РТ-ОГард».

Число сотрудников «Сибер» — более  11,5  тыс. человек. Выручка холдинга  за 2015 год составила около 4 млрд. рублей.