НОВЫЙ РУССКИЙ ИНЖЕНЕРНЫЙ КРЕАТЛОН

13 февраля в Представительстве Государственной корпорации «Ростех» в  Санкт-Петербурге в рамках расширенного заседания Регионального совета СПб Регионального отделения Союза Машиностроителей России было проведено обсуждение концепции и плана работ по подготовке Нового русского инженерного Креатлона «Шурупь» Инициативная группа по  подготовке сообщила, что для проведения мероприятия профессиональной ориентации и  профессиональной подготовки Креатлона «Шурпь» разработаны правила проведения и подготовлена конкурсная документация по следующим направлениям:

— CAD/CAM проектирование;

— обработка материалов на  станках с ЧПУ;

— комплексная  «диспетчеризация» гражданских и  производственных объектов;

— прототипирование  и  формовка сложных композитных конструкций.

В данный момент проводятся переговоры с  предприятиями по  отбору реальных производственных заданий (с  постепенным повышением сложности конструкторских и технологических задач) для команд учащихся средних профессиональных образовательных учреждений.

Для этого можно провести тестирование на  своем предприятии, ответив на  вопросы этой не сложной анкеты и послав ее в адрес редакции «ЭС».

Анкета по системе подготовки кадров

1. Есть  ли в  системе подготовки кадров для вашего предприятия специальная (целевая) подготовка кадров для конкретных производств и в чем она заключается?

2. Участвуют ли университеты и исследовательские институты в  подготовке рабочих кадров для вашего предприятия и если да, то какие?

3. Каково участие инновационных компаний (в частности, малых и средних) в  системе профессионально-технической специализированной подготовке кадров для вашего предприятия?

4. Каково соотношение (в  количественном выражении) между инженерами и  технологами и  рабочими на  современных высокотехнологичных производствах на вашем предприятии?

5. Есть ли на вашем предприятии различие при приеме на работу:

— выпускников  профессионально-технических учреждений

— бакалавров университетов?

6. Каково соотношение заработной платы между инженерами и технологами, высококвалифицированными рабочими и «обычными» рабочими, не прошедшими специальную (целевую) подготовку.

7. Есть  ли на  Вашем предприятии целевая подготовка специалистов и  если есть, то как она проводится, в частности:

— срок обучения

— платите  ли вы обучающимся или они платят вам

— есть  ли практика набора обучающихся из колледжей и школ

— включается  ли теоретическая подготовка или это практика на производстве с вводными инструкциями

— сколько специалистов Вашего предприятия задействовано в подготовке специализированных кадров

— какой процент учащихся остается на предприятии

— дают ли право документы об обучении на Вашем предприятии устроиться в другие фирмы, в том числе конкурирующие

Таким образом Инициативная группа Инженерного креатлона «Шурупь» может составить статистический портрет Вашего предприятия и  сможет определить какие особенности в  подготовке кадров для вашего предприятия могут быть использованы в  работе над совместными проектами. Таков следующий этап развития проекта. Как говориться, ждите, мы идем к вам!

А. Б. Колошин,

координатор проекта